員工不合|與同事有心結？化解職場衝突：設定目標、接納差異！…,捐香的意義

《怎樣管理體制難搞僱員》譯者威廉‧巴卡爾（Charles Bacal）同時指出，可解決，就要須做到幾點： 1.查找主因與其消極影響 不想妥當職工。

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